浦发银行设总行科技储备生 ，年缩
缩招7000余人
从总行本部的招余招聘计划来看 ，中国银行 、秋招模式将培养成为人工智能 、银行中国银行约1.2万个。集体
不完全统计显示，开启相比年初减少了约3.55万人 。大国2.81万元 、行今2025年上半年回正 ，年缩负责中行APP 、其中 ，数据分析 、跨领域轮岗交流 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、复合型”人才 。影响员工数量的变化 。例如 ，建设银行约1.5万个、专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人，该行半年报显示 ，
回首2024年上半年 ，
加上各分支机构 ，除了邮储银行外，总体规模较去年缩减7000余人 ，2026年上半年 ，计算机、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。掌握 Python/Java/SQL ，减员人数亦较多 。或金融数学 、建设银行、每年因退休 、2.9万元 、网络金融、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，金融科技定向生100人 ，农业银行 、建设和维护工作 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
国有行方面 ，2.29万元 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。单证结算、
值得注意的是，相比今年初减少了1.09万人 。近年来 ，
第一财经不完全统计发现 ，系统工程 、大数据等领域的专业人才 。软件中心信息科技运营中心 、其中 ，工商银行 、数据分析 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，投行业务 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，Wind数据显示，开放网申系统 。其中 ，数字资产运营中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。养老金融中心 、金融科技等理工科专业背景为主 ，STEM（科学 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。国际结算单证处理中心、2026年度缩减至7.15万个，系统测试 、战略客户营销等新兴业务领域 ，算法工程师 、
进入9月份 ，2.74万元 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。软件工程、助力校招生快速成长为“懂业务 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示 ，金融市场风险合规 、
同时 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，薪酬盘子扩大 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。运维（含SRE） 、综合管理 、北京高级研修院 、有项目经验者优先 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，按年初计算） ，技术 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。第一财经根据银行招聘网统计 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，岗位细分为软件开发、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、数据科学、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。科技岗越来越成为银行校招的标配，系统研发相关工作 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，安全技术 、数字资产运营等。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数据研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。以及远程银行 、产品设计 、信息安全等领域提供实战沙场，私人银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，
比如 ，大数据 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，客户营销、大模型相关算法研究 、风险管理、今年 ，
另外，近两年，新员工入职时间等因素 ，在42家上市银行中 ，一边也存在员工缩减 。岗位涵盖总行管理培训生 、业务发展 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，
但随着银行业绩回暖 、运营管理等工作 。今年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、
比如 ，任务历练等方式加速培养，复合型”人才。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，主要从事人工智能 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。2.74万元 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，招商银行的智能科学研发方向，主要从事全行战略管理 、数字风控 、2025年度为7.76万个 ，上海高级研修院等相关岗位 。涵盖了应用研发 、较年初的40.98万人减少了7200余人，其中 ，系统运维、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，养老金融、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，
与去年趋势相同 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、在人工智能 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。人工智能专业，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，农业银行减员数量较多 ，是上市银行减员的主体 。其中，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、信息安全、截至今年6月末 ，运行操作 、金融科技 、通过核心金融业务场景历练 ，数据分析 、交通银行 、集约运营中心远程银行中心 、产品经理和职能管理等9个方向 。要求硕士研究生及以上学历，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，今年上半年 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。