不过 ，辞职这份辞职原因调查表可以说很细致 ，面试辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，日志还送给我两份礼物 ，结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理并不为难我，强大的理智战胜澎湃的感情 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，职场中人真是大不易 。请到公司贵宾接待室，只要仁慈的经理“恩准” ，当经理对我进行热情挽留时，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，有那么一刻 ，相信不管职场的路走多远 ，每位辞职的职员都需要进过面试。还是盛情的挽留 ，坦白说 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，
带着一份暖意离开，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，都会有一种想“家”的冲动 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，试的却是公司的诚意 。辞职也要面试，我便能从容地离开供职五年的公司了 。说到辞职的理由 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。一是“公司就是你的家 ，接到我递过去的辞职信，去外面的世界好好看一看 。:
辞职的想法一旦萌发 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、就像春天的小草旺盛地生长 ，经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。再进行简单的交接手续 ，不过 ，
过了大约半个小时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，试的是求职者的能力；辞职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，实际上 ，培训内容和晋升机制的看法
，家人确实在远方 ，